不久前，国资委在浙江桐庐召开深入推进国有企业数字化转型专题会，会议指出，国有企业要深刻认识国企数字化转型重要意义，加强对标评估、推进试点示范、完善体制机制、加强合作发展，深入实施国有企业数字化转型行动计划，全面提升数字化智能化发展水平，加快世界一流企业建设，更好发挥国企科技创新、产业控制、安全支撑作用，为加快建设现代化产业体系、促进实体经济高质量发展作出更大贡献。

(资料图)

会上通报了2022年国有企业数字化转型工作情况，中国船舶、中国电科、中国联通、中国一汽、中国电建等中央企业及浙江省国资委作经验交流。

附：

国企数字化转型工作进展

1.加快“五转”落地，转型工作体系初步形成。

国企围绕转意识、转组织、转模式、转方法、转文化，多措并举推进转型工作落地。

89家央企明确数字化转型发展规划。

90多家央企组建“一把手”负责的转型领导机制，明确牵头部门。

800多家国企探索传统业务转型模式，推出典型企业900多个，建设数字场景3200多个，组织转型培训3.7万场，参加人次近千万。

国企数字化转型“上热中温下冷”局面得到较大改观。

2.加强“五化”提升，传统产业数字化转型提档加速。

国企积极推进研发数字化、生产智能化、经营一体化、服务敏捷化、产业生态化，促进传统业务全方位、全链条改造。

52家中央工业企业2022年数字化研发设计工具普及率平均85.9%，关键工序数控化率平均72.6%，分别超全国水平8.9和14个百分点。

60多家央企建设数字化产业链协同平台数量超100个，带动产业链上下游、大中小企业融通发展。

国企数字化转型“不愿转不敢转不会转”情况得到一定程度改变。

3.加力“五新”突破，数字产业化加快发展。

国企集中优势力量攻关新技术、推出新产品、布局新基建、打造“专精特新”企业、培育新兴产业，助力实现高水平科技自立自强。

70多家央企取得5G光收发芯片、操作系统等200余项数字技术成果。

累计开通5G基站273万个，建设北斗地基增强站1.2万余座。

组建数字科技类公司近500家。

国企数字技术供给服务能力加快提升。

4.加大“五维”赋能，服务现代化高效推进。

国有企业积极牵头或参与证照电子化、办事“最多跑一次”、智慧文化宫、“数字技术+医疗健康”服务体系、“雪亮工程”“村村通”工程、可再生能源数据库等建设，赋能数字政务、数字文化、数字社会、数字乡村、数字生态文明建设。国企在数字中国建设中的骨干支撑作用日益凸显。

国有企业深入实施数字化转型行动计划要点

1.加强对标评估，提升转型系统推进能力。

定期开展转型实施方案对标评估，动态调整转型策略，保障数字化转型与企业发展战略的协调性。

持续开展转型水平对标评估，学习借鉴行业先进经验，动态优化转型路径。

开展业务与数字化能力适应性评估，定期梳理优化转型架构，保障业务架构、数据架构、应用架构、技术架构融合一致。

加强评估、规划、实施、优化闭环管理，强化一把手负责，明确分工，压实责任，定期通报进展情况，保障转型任务顺利实施。

2.推进试点示范，提升生产方式变革能力。

聚焦主责主业，组织开展数字化转型试点企业建设，发挥转型引领作用，力争“试成一批、带动一片”。

聚焦智能制造，加快推进“人机隔离”“机器换人”“黑灯工厂”等智能工厂建设，提升制造业高端化智能化绿色化水平。

聚焦企业全流程，加快数字技术应用和场景创新，提高全要素生产率。

加快“北斗+”数字场景创新，形成工作机制，促进北斗规模化应用。

3.完善体制机制，提升转型支撑保障能力。

建立适应数据要素价值发挥的组织机制，加强数据要素治理，完善数据权属、责任认定、收益分配等机制，促进数据集成共享与价值释放。

建 立科学、合理的资源统筹调度机制，提升数字化转型投入强度，提高资金使用效率。

加快培育高水平、创新型、复合型数字化人才队伍，创新工作方法，促进全员数字素养与技能提升。

出台含金量高、分量足的配套制度办法、支持政策，提升转型动力活力。

4.加强合作发展，提升安全自主创新水平。

发挥创新联合体等作用，促进产学研合作，加强“卡脖子”技术、原创性引领性技术攻关，主动开放市场，促进成果应用，带动产业链上下游、大中小企业融通发展。

发挥国企骨干作用，加快5G、北斗、卫星互联网、人工智能、区块链、工业互联网等数字新型基础设施建设，提升信息服务支撑能力。

发挥央企数字协同创新平台作用，促进区域间、行业间、企业间经验交流、创新合作。

加强前瞻性谋划，持续培育新业务增长点和数字科技领军企业，加快发展战略性新兴产业和未来产业。

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